常问问题

求职招聘

1. 为什么选择CMA 求职招聘？

自于1996年成立以来，我们积累了丰厚的经验和成功案例
我们在行业领域内有着顶尖的信誉度和最高的招募标准
我们有强大的候选人数据库和人脉，具有广泛的行业影响力
我们的专业水准和坚守提供卓越服务的承诺为您保驾护航
我们慎重精准，致力维护客户和候选人的保密工作

你们的收费标准是什么？

录取聘用成功之后，按照第一年的薪资，向客户收取部分百分比。候选人不用缴费。（free of charge on the candidate side*）保证金和合作协议签订后，我们会正式开始您的整套服务。（initial deposit + placement agreement prior to official placement process）面向所有客户，我们保障收费百分比和服务质量均为统一标准。

安置后客户有保障吗？

工作安置后有60 天的保证工期。CMA承诺安置人员，在正式雇用最开始的60天内，无论雇主或员工任一方决定终止工作合同关系，我们的招聘团队会为您再呈上一份面试成绩优秀符合条件要求候选人名单供您重新筛选。详情请咨询就职招聘团队。

候选人搜索流程有多久？

通常情况下，不同的工作岗位，我们在5-10个工作日之内会准备好入围的候选人名单。我们在追求效率的同时，需要合理规划时间和资源，确保信息来源专业适当，筛查、面试和选择候选人呈现给您。该搜索流程的设计执行保证只有最适合的优秀的候选人会被呈现在我们尊贵的客户面前。

你们为谁工作过？

在客户信息保密协议的允许的范围内，我们有荣幸为您提供以往客户的推荐，供您参考。部分客户案例可以在我们的网站上找到。

如何进行CMA就职招聘服务的下一步？

与我们团队的一员畅谈，请致电（416）361-7279 或点击这里联系我们。